Iniciativa Voltada ao Bem-Estar Emocional
A DAE Jundiaí lançou, na semana passada, o projeto “Mente Saudável, Equipe Forte”, que tem como foco a promoção da saúde mental e a adequação da empresa às novas exigências da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01). Esta norma, recentemente atualizada, inclui a gestão de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A abertura oficial do projeto foi marcada pela apresentação da proposta às lideranças da DAE, visando conscientizá-las sobre a importância de apoiar ativamente as equipes. O engajamento dos colaboradores será fundamental nas próximas etapas da iniciativa, que será coordenada pela Consultoria Orion, especialista em saúde mental no ambiente organizacional.
Segundo Jaqueline de Freitas, representante da Orion e coordenadora do projeto, “quando discutimos riscos e saúde no trabalho, muitas vezes nos concentramos apenas na saúde física. No entanto, nossas emoções nos acompanham diariamente, e é crucial também considerar os riscos psicossociais e a saúde mental dos colaboradores que compõem a empresa”.
A Nova NR-01 e Suas Implicações
A atualização da NR-01, publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, exige que as organizações identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa nova diretriz reafirma a necessidade de um mapeamento desses riscos, por meio de diagnósticos e ações preventivas contínuas dentro das empresas.
Gláucia Noguero, chefe da seção de Serviço Social e Psicologia da DAE, destaca que o projeto vai além de uma simples exigência legal. “Estamos tratando essa iniciativa como um projeto inicial, mas nossa meta é transformá-la em um programa permanente. A saúde mental deve ser integrada definitivamente ao dia a dia da DAE, estabelecendo cuidados constantes com as pessoas”, afirma.
Compromisso com a Legislação e com o Bem-Estar dos Colaboradores
O diretor-presidente da DAE Jundiaí, Luiz Roberto Del Gelmo, ressaltou o compromisso da instituição com o tema da saúde mental e com a conformidade legal. “Estamos nos preparando para atender às novas exigências da NR-01, mas, acima de tudo, nosso foco é cuidar das pessoas. Este projeto é um passo significativo para fortalecer nossa cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado”, conclui.